日前，三板汇学院院长聘任仪式在北京三板汇茶书苑举行，“新三板教父”程晓明先生任院长。

北京科创企业投融资联盟秘书长、三板汇集团董事长李浩发表致辞。李浩指出，十九大召开以后，中国迎来了一个新的历史时期，中华民族的复兴将会从十九大以后起航。十九大对经济发展提到了两个点，第一个是重质量，第二个就是补短板，而中国证券领域最大的短板就是人才的短缺，中国证监会刘士余主席提出了资本强国，未来中国的好企业多数都会出现在新三板，所以在打造资本强国的方向上一定是在新三板。三板汇学院计划在未来三年培养出3000位金融证券人才，一起见证中国资本市场的发展，见证中国经济的发展，见证中华民族复兴的新局面。

      在三板汇学院院长聘任仪式环节，李浩董事长代表北京科创企业投融资联盟、三板汇集团向“新三板教父”程晓明先生颁发三板汇学院院长证书，并与程晓明院长正式签约。

三板汇学院秉承“育英才、扶产业、固国本”的教学理念，旨在配合刘士余主席资本强国的理念，补充中国证券人才短板，培养新三板行业精英，助力新三板持续发展，改善中国资本市场落后局面。

随后程晓明院长以“新三板发展与人才战略”为题发表主题演讲，程晓明指出，今天是三板交易制度改革实行的第一天，这个交易制度也没完全到位，今天的制度改革最大的意义在于从上到下，让证监会到新三板从业人员有个共识，新三板需要改革，新三板需要流动性，从2006年新三板推出已经整整12年，但新三板仍然算是一个新生事物，有很多新的问题需要去研究和解决，需要去推动。

关于新三板的人才战略，程晓明认为，第一，新三板对人才的要求比较高，从新三板的知识结构来说不亚于主板。新三板企业都是一些中小微企业，很多企业缺少合格的董秘，管理基础比较差，而券商对新三板的要求比较高、对人才的要求高，所以在此背景下，三板汇学院顺势而出。第二，新三板人才在原有的体系里很难找到，所以要重新培养，新三板目前已经发生了很大的变化，所以新三板人员的知识结构、思维方式要随着新三板的发展而更新，这也是三板汇学院成立的一个目的。第三，我们专注新三板人才培养，希望培养的人遍布新三板行业，影响三板行业发展，三板汇学院更注重事务，以实践为主导，让学员深入各个机构、券商、投资机构、挂牌公司等，强调差异化的培养方式。三板汇学院以就业为导向，以知识引导别人，引领新三板行业健康发展。

本次活动由北京科创企业投融资联盟、三板汇集团联合主办。

（责任编辑：蒋元锐）