据艾瑞咨询数据显示,随着国家降低市场准入门槛改革的推行,未来我国中小企业数量会持续快速增长,预计到2018年中小企业将超过8700万家,企业级服务市场潜力巨大。据IDC研究机构预测，中国企业移动服务市场将在未来5年内实现整体26.2%的复合增长率，到2019年市场规模将达到21.9亿美元。

在这个背景下，薪人薪事于2015年7月正式运行，通过系统接入、统计、计算企业考勤请假等薪酬信息，自动生成工资条，直接对接银行进行发放，面向企业HR提供SaaS服务。

不仅如此，薪人薪事的联合创始人吕恒表示，HR还可以利用系统将网银数据、五险一金、个税、人力成本等工资报表导出，对于其它部分企业，也能够起到帮助员工进行系统化的作用。

目前，薪人薪事已获得由红杉资本投资的5300万人民币的A轮融资。

吕恒表示，在接触到的30～300人中小企业中，有80%～90%的HR都在用Excel处理薪酬，尽管使用Excel可以轻松搞定企业基本的考勤等问题，但对于佣金、社保、个税等方面，就显得力不从心。“在B端，纯做企业服务端的创业公司很少，所以细化到HR行业的SaaS服务则存在很大的空间。”吕恒说，这样一来，做一个真正一体化的薪酬软件，就可以极大的降低人力成本，解放HR的生产力。

据IDC研究机构的数据显示,国内目前在SaaS的使用度上仍然处于早期，对传统软件业务的渗透度不足5%,而国际目前的平均水平为17%。

但随着投资人和创业者越来越关注企业服务行业，从投资笔数来看，2015年是企业级服务行业投融资活动最活跃的一年，仅人力资源领域获投事件数便呈现持续上升趋势。据IT橘子数据显示，2015年全年在该领域获投公司数量达126家，同比增长 133%。截止到今年7月，投融资事件数不足去年的1/2，但金额已超去年全年综合。