我们身边似乎处处皆王者荣耀。亲人在玩、朋友在玩、同事也在玩。玩好王者荣耀，我们职场上也可以开挂上王者。
王者荣耀告诉我们的职场忌讳
1.阵容不和谐
在选英雄的时候就产生分歧，盲目的选，不管团队缺什么；就不能彼此谦让，争取团队战斗力最大化吗？
2.互相指责
在战斗过程中往往会出现，有人骂XX是不是傻、会不会、小学生……出于赌气，对方往往会停下来反击，如此一来，整个团队军心涣散。你就不会发一句“猥琐发育，别浪。”何必动怒？
3.顺风浪、逆风投
有那么一种人，只要一见到局势很好就得意忘形，可劲的浪，最后稍微被动点，就觉得没意思不好玩了，发起投降。这种人是最令人鄙视的。局势在难搞也要说一句：“稳住，我们能赢！”
4.自顾自嗨
有那么一种人，看不清战局，自顾自己，与团队孤立；当团队人员团战的时候，他却在旁打野、清小兵。这种不顾团队的人，往往最后死的都很惨。
5.分不清重点
游戏中有人为了攀比击杀英雄数量，放弃一次又一次推塔机会，这是一种分不清重点的行为。
如你的职场。不要羡慕刺客有强大的杀伤力，抢掉大量人头，出尽风头，他也有被敌方围攻无法自保的时候。
只要团队能赢，你就能加一颗星；所以，只要能赢，其他的小节都不重要。
6.盲目放大招
一遇到团战，有些人就懵逼了，不知道该打谁，盲目的释放技能，结果一个也没杀死，自己却被反杀。
正确的做法是先击杀敌方法师、射手再围攻坦克、战士。找到痛点才能一招毙命，不然都是徒劳。
就如果职场，你再努力，再拼搏，没有方向与目标，有半毛钱作用？
3大诀窍，职场也能开挂上王者！
有梦想的年轻人，不止要拿到游戏中的MVP，也要做职场中的“王者”。该怎么做？
1.提升个人实力
在王者峡谷中，你一定会碰到以下几种人：前期发育不起来跑到别人塔下浪的、排位选择熟练度为1的英雄、属性为肉却比法师还猥琐的……以及实力carry全场1带四的。
前者属于实力弱的神坑级队友，后者则是靠实力强带队的大神级人物，两者的关键差别就是：技术实力。在成为王者的道路上，稳扎稳打提升自己的英雄熟练度及实力才是第一要素。
职场也一样，你想要有一个好的发展空间，得到上司的赏识，首先便是专业知识或者技术要过关。有了carry全场的实力，分分钟拿下MVP！
2.重视团队合作
不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友。排位秒选五法天女，稳住，我们也赢不了。
若是再碰上队友在开团时去野区采灵芝、出兵时买装备与商店讨价还价……这个团队，恐怕就是个废团了。
在职场上，虽然不能选择你的队友，但你可以决定不成为这样的人。想要避免由于合作不好导致的“团灭”，便要学会积极沟通，多关注周遭环境的变化。若只知道埋头苦干或者专断独行，不但人际关机处理不好，上司也会觉得你缺乏团队意识，下一次的“集合团战”或许就不带你飞了哦～
3.摆正心态
一言不合开骂的多半是小学生，排位动不动就投降的大多是玩不好的。
玩农药的小伙伴都知道，一旦团战陷入逆风局，心态就很容易“爆炸”，但殊不知后期的若是心态好，逆风局也可以挽尊。这时调整好心态避免“葫芦娃救爷爷一个一个送”才是最重要的。
职场“顺风局”中，良好的心态能够接收到更多人的善意、获得更多工作经验，“逆风局”中，及时做好自我调整、理性反思能够换来成长与抗压能力的提升。一个乐观系数高的人，在处理问题时，他就会比一般人多出20%的机会得到满意的结果。
不论是游戏还是职场，将个人的突出品质善加利用，做好团队的互补与配合才是十分重要的。想当王者，从来不是单打独斗。